お役立ちコラム

人手不足解消、現場のチームワーク・モチベーション向上など、医療現場の課題解決に役立つ資料が無料でダウンロードできますので、是非ご覧ください。
2024.09.03 メディカルウェア

白衣のサイズ感、軽視していませんか?
サイズ感による影響とサイズ選びのポイントを解説

白衣を選ぶとき、皆さんは何を選定基準にしていますか?
着心地や機能性、素材、デザインなどいろいろなポイントがありますが、サイズ感もとても重要な要素です。適切なサイズ感の白衣を着ることで、患者さんに与える印象が良くなり、仕事もしやすくなります。

しかし、「看護師一人ひとりに合ったサイズの白衣をどう選べばいいかわからない」とお悩みの方もいるのではないでしょうか?この記事では、白衣のサイズ感が患者さんに与える影響や正しいサイズの測り方、サイズ選びのポイントなどを解説します。

チーム医療とは?取り組み事例や導入メリット、チームワーク向上の秘訣をご紹介
2024.08.20 関係性構築

チーム医療とは?
取り組み事例や導入メリット、チームワーク向上の秘訣をご紹介

チーム医療と聞いて、「チーム体制で医療を行うということは何となくわかるけど、具体的な内容はわからない…」という方もいるのではないでしょうか。チーム医療には医師や看護師はもちろん、その他にもさまざまな職種の専門家が関わり、医療の質や安全性、チームワークの向上に役立てることができます。


この記事では、院内のチームワーク向上の方法を知りたい方に向けて、チーム医療の種類やメンバー、取り組み事例や導入のために必要なことを解説します。

【白衣の暑さ対策3選】 医療従事者が暑い季節でも快適に過ごす方法とは?
2024.07.30 メディカルウェア

【白衣の暑さ対策3選】
医療従事者が暑い季節でも快適に過ごす方法とは?

医療従事者のユニフォームである白衣は、熱がこもりやすい素材が多く、夏は暑さを感じやすいのが難点です。暑い中医療従事者が快適に働けるよう、涼しさを感じやすく通気性の高い素材を選んだり、ゆったりとしたシルエットのものを着たりするといった対策が必要です。

この記事では、医療従事者が暑い季節でも快適に過ごせる白衣の選び方や、暑さ対策としておすすめの白衣をご紹介します。

【オリジナル白衣のオーダー方法】 導入で解決できる課題や費用相場とは
2024.07.16 メディカルウェア

【オリジナル白衣のオーダー方法】
導入で解決できる課題や費用相場とは

医療用白衣は病院で働いている間は必ず着用するものであり、オリジナル白衣には患者さんからの信頼感が上がる、チームとしての結束力を高めるなどのメリットがあります。そのため、「おしゃれで機能的なオリジナルの白衣を着たい」と思っている方も多いはず。

しかし、「どのような流れでオーダーすればいいか分からない」「費用を抑えてオーダーすることはできる?」といったお悩みを持つ方もいるのではないでしょうか?そこで本記事では、オリジナル白衣の導入メリットや、オリジナル白衣をオーダーする際の流れ、費用相場などを解説します。

意外と知らない白衣の役割!求められる機能や選ぶポイントをご紹介
2024.07.02 メディカルウェア

意外と知らない白衣の役割!
求められる機能や選ぶポイントをご紹介

医療従事者が普段着ている白衣にはさまざまな役割や機能があることはご存知でしょうか?衛生面や耐久性が必要なことはもちろん、チーム内でのコミュニケーションを円滑にしたり、患者さんに安心感を与えたりするうえでも白衣は重要な役割を持っています。さらに、医療従事者が気持ちよく働けるように防透性や通気性なども大事な機能です。
この記事では、医療従事者の方向けに医療用白衣で求められる機能や選ぶポイントをご紹介します。

看護師と患者さんの信頼関係はどのように構築する?よくある悩みと取り組むべきこと
2024.06.18 関係性構築

看護師と患者さんの信頼関係はどのように構築する?よくある悩みと取り組むべきこと

患者さんに安心して治療や入院・通院してもらうためには、信頼関係を構築することが何よりも大切です。しかし、「ナーバスになっている患者さんも多いし、どうやって信頼関係を築けば良いかわからない…」とお悩みの看護師の方も多いのではないでしょうか?
そこで本記事では、患者さんとの信頼関係構築でよくある悩みとその解決策、押さえておきたいポイントを解説します。

看護師のモチベーションを向上させたい!低下してしまう理由と回復させる方法とは
2024.06.04 人手不足解消・離職防止策

看護師のモチベーションを向上させたい!
低下してしまう理由と回復させる方法とは

「看護師の仕事自体にはやりがいを感じるのに、職場環境のせいでモチベーションが上がらない…」こうしたお悩みを抱える看護師は少なくありません。看護師の仕事へのモチベーションが低下すると離職の原因になり、人材不足を招くなど医療現場にマイナスの影響を与えます。

本記事では、看護師のモチベーション低下のよくある理由やその回復方法を解説します。

看護師の残業時間はなぜ多い?働きやすい職場づくりのためにできる5つのこと
2024.05.21 人手不足解消・離職防止策

看護師の残業時間はなぜ多い?働きやすい職場づくりのためにできる5つのこと

「日勤と夜勤の引き継ぎに時間がかかって大変・・・」「人手が足りなくていつも忙しい・・・」このようなお悩みを抱えている看護の現場は多いのではないでしょうか。こうした状態では残業が増え、看護師の負担が重くなってしまうため、働きやすい職場環境をつくることが大切です。本記事では、看護師の残業が多くなる理由と残業削減のためにできることについて解説します。

医療現場で深刻化する人手不足
2024.04.08 人手不足解消・離職防止策

医療現場における人手不足の原因とは?4つの対策をご紹介

多くの業界で人手不足が課題となっていますが、医療業界も例外ではありません。もともと医師数が少ないうえに、看護職の人手需要増加や離職率の高さも相まって、さらに人手不足が深刻化しています。

そこで本記事では、医療現場における人手不足の原因を解説するとともに、それを解決するための対策をご紹介します。

看護師の離職率が高い理由とは?4つの理由と効果的な解決策をご紹介
2024.04.08 人手不足解消・離職防止策

看護師の離職率が高い理由とは?4つの理由と効果的な解決策をご紹介

看護師の離職は医療現場にとって大きな悩みの種です。特に、個人病院や小中規模の病院は人手不足が進んでいるところが多く、看護師の業務負荷が重くなりやすいため、いかに看護師の離職を防止するかが重要になります。

 

そこで本記事では、看護師の離職率が高い理由や、離職防止のための方策について解説します。